Será el primero que se otorgue con la nueva metodología negociada en los acuerdos salariales, aunque de momento no está claro si llegará a alcanzar a la totalidad de la planta de personal. El escalafón docente rechazó la propuesta.

En un comunicado difundido por el ministerio de Economía, se explicó que, con los resultados del IPC de Neuquén (6,9%) y del IPC del Indec (6%), «el aumento a aplicar a los sueldos de los trabajadores incluidos en los acuerdos salariales ya suscriptos con gremios estatales, es del 6,45%».

La suba se liquidará con los haberes de febrero y «será calculado sobre el haber conformado de enero de 2023». La inflación correspondiente a febrero y marzo, en cambio, se pagará acumulada con los sueldos de abril.

La medición del IPC de Neuquén que se conoció hoy es la primera que se hace con la nueva metodología que diseñó Estadística y Censos de la provincia, con base en 2022 y una canasta de 412 bienes y servicios. A diferencia del anterior, que tenía solo 100 productos y era autoponderado, este incluye la ponderación, de forma similar a lo que viene haciendo el Indec.

El ministro de Economía, Guillermo Pons, dijo hoy tras la presentación del nuevo índice que la nueva metodología «es más sólida» y deja atrás la que se utilizó por muchos años y tenía «varias deficiencias».